오늘의 주제: 훌륭한 사람의 기준은 무엇일까요?
(1) 리더십과 외교
2023.03.14 – (블로그) – 훌륭한 사람이 되기 위한 기준을 제공하는 ChatGPT
어제 이슈를 작업하면서 오늘 Refinders에게 편지를 썼습니다.
어른이 되는 것이 큰 문제이기 때문에 큰 나라에 집중하는 마음가짐으로 공부하겠습니다.
한국에 국한된 위대한 사람들의 전기를 읽었지만 내 삶에 맞지 않았습니다.
시험을 위해 읽었기 때문일 것입니다.
대화에서 답을 찾는 나만의 여정을 시작했으니 오늘은 좀 더 자세히 들여다보기로 했다.
공감, 선견지명, 지혜는 모든 분야에서 높이 평가되는 훌륭한 인간의 자질입니다.
공감은 다른 사람의 감정을 이해하고 공유하는 능력이고, 예견은 당면한 상황을 넘어 더 나은 미래를 구상하는 능력이며, 지능은 배우고, 추론하고, 문제를 해결하고, 새로운 상황에 적응하는 능력에 관한 것입니다.
이러한 자질에는 인지 및 정서적 기술, 자기 인식, 효과적인 의사 소통 및 다른 사람들과 잘 협력할 수 있는 능력의 조합이 필요합니다.
이러한 자질은 강한 관계를 구축하고 공동체 의식을 개발하며 삶의 많은 영역에서 성공하는 데 매우 중요합니다.
5. 공감
공감은 다른 사람의 감정을 이해하고 공유하는 능력과 관련된 인간의 훌륭한 특성입니다.
공감에는 적극적으로 경청하고, 다른 사람의 감정을 식별하고 확인하며, 배려와 연민으로 반응하는 능력이 필요합니다.
공감 능력이 있는 사람은 신뢰, 존중, 이해를 바탕으로 강한 관계를 구축할 수 있습니다.
당신은 효과적으로 의사소통하고 다른 사람들과 잘 협력하며 공동의 목표를 향해 협력합니다.
공감은 공동체 의식을 구축하고 개인이 가치 있고 보살핌을 받고 있다고 느끼는 지원적인 환경을 만드는 데 중요합니다.
공감 수준이 높은 사람들은 또한 다른 사람의 입장이 되어 그들의 행복에 도움이 되는 결정을 내릴 수 있습니다.
요즘 SVB(실리콘밸리은행) 파산을 연일 보고 있습니다.
이 시나리오가 2008년 금융위기를 반복할 것이라는 우려 때문이다.
특히 스타트업과 중소기업이 공감할 수 있는 대상이다.
소규모 사업체를 운영한 경험이 있는 그는 밤낮으로 재료를 찾기 위해 일했습니다.
은행 대출을 받는 대부분의 스타트업과 중소기업은 두 가지 어려움에 직면합니다.
하나는 경기침체에 따른 소비 위축으로 이어져 매출 감소로 이어지고 있다는 것이고, 다른 하나는 외국자본이 은행 자금을 인출할 때 은행이 스타트업이나 중소기업보다 대출을 조기상환하는 경향이 더 크다는 점이다.
이 경우 자금의 유동성에 문제가 있어 생존이 어렵다.
하지만 스타트업과 중소기업 오너는 자기 회사이기 때문에 포기할 수 없다.
언론과 정부는 하루에도 몇 번씩 좋은 소식과 나쁜 소식을 번갈아 가며 시장을 혼란스럽게 만든다.
이 경우 도산하면 국가와 사회, 직원 모두가 고통을 겪게 된다.
대표이사나 사장이 어느 날 갑자기 파산할 수도 있다.
이 공감은 과잉 공감일 수 있습니다.
하지만 이런 상황이 코로나로 인해 어려움을 겪는 스타트업과 중소기업주들에게 부담을 주고 있는 것은 분명하다.
그러나 금융당국과 정부는 이들의 처지를 공감하지 못하는 듯하다.
공감은 눈물을 흘리며 기자회견을 여는 것이 아니다.
특정 추가 정책을 참조하십시오. 규모가 작으면 변화에 적응하기 어렵습니다.
하지만 천만 명이 사장인 나라에서 이것은 중요한 질문입니다.
샐러리맨의 입장에서는 공감하기 어려울 수 있다.
그러나 스타트업과 중소기업이 직면한 위기는 비단 경제적인 것만은 아니다.
그들은 회사를 만들고 운영하는 데 많은 노력과 시간과 돈을 투자했습니다.
그리고 지금 위기 속에서 그들은 끝없는 고통과 고난을 겪고 있습니다.
이 경우 정부와 금융당국은 더 많은 공감과 이해를 보여줘야 한다.
물론 대출은 자산으로만 가능한 것이 사실이지만 소상공인도 중요한 사회경제적 역할을 하고 있고 이들의 어려움은 경제 전체에 영향을 미치고 있다.
따라서 정부와 금융권은 이들 기업의 어려움을 인식하고 이들의 생존과 발전을 지원하기 위한 구체적인 방안을 마련해야 한다.
이를 위해서는 먼저 이 분야에서 이들 기업이 직면한 현실적 어려움과 니즈를 인식하고 이에 따른 지원정책을 제시하는 것이 필요하다.
또한 기업 스스로 현상 유지를 인식하고 이에 대처할 방법을 찾아야 합니다.
마지막으로 이러한 위기 상황에서 스타트업과 중소기업주에게 가장 필요한 것은 인내와 도전정신입니다.
위기를 극복하기 위해서는 끊임없는 노력과 창의적 사고가 필요하며, 그러기 위해서는 비전과 목표를 확고히 하고 끊임없이 배우고 발전해야 합니다.
끊임없는 소통과 협력을 통해 함께 어려움을 극복하는 것도 중요하다.
6. 비전
예지력은 당면한 상황 너머를 보고 더 나은 미래를 구상하는 능력을 포함하는 뛰어난 품질입니다.
비전에는 가능성을 상상하고, 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성하기 위한 명확한 행동 계획을 수립하는 능력이 필요합니다.
비전가는 다른 사람들이 공통의 목표를 향해 일하도록 영감을 주고 영감을 줄 수 있으며 비전을 추구하기 위해 기꺼이 위험을 감수하고 어려운 결정을 내립니다.
비전은 리더가 팀 구성원에게 명확한 방향과 목표를 전달할 수 있게 해주기 때문에 리더십에 매우 중요합니다.
또한 훌륭한 선구자는 궁극적인 목표에 전념하면서 변화하는 환경에 적응하고 필요에 따라 접근 방식을 변경할 수 있습니다.
작은 규모로 인해 스타트업과 중소기업은 변화를 극복하거나 적응하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
어려운 상황에서 살아남기 위해 자영업이나 소액자금부터 시작해서 매일 사업에 집중해야 한다.
하지만 이들 기업이 비전 있는 리더십을 발휘한다면 금융위기를 타개하고 새로운 시장을 개척할 수 있다.
그러나 반대로 정부나 금융권이 시장에 과도하게 개입하면 시장의 활력을 유지할 수 없어 중소기업과 스타트업이 어려움을 겪게 된다.
따라서 정부나 금융당국은 이들 기업이 성장할 수 있는 환경을 제공하면서 적절한 규제를 통해 시장 안정을 유지하는 것이 시급하다.
또한 자영업자 또는 적당한 자본을 가진 신생 기업은 좋아하는 식당에서 많은 것을 배울 수 있습니다.
그들은 돈을 벌기 위해 나섰지만, 그들은 매일 공상가의 삶을 살고 있습니다.
그들은 항상 자신이 하는 일에 열정적이며 시간이 지남에 따라 그들의 삶은 그 자체로 비전이 됩니다.
그래서 우리는 그들의 리더십으로부터 배울 것이 많고 그들이 성장할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다.
7. 스마트
지능은 학습, 추론, 문제 해결 및 새로운 상황에 적응하는 능력과 관련된 좋은 사람의 자질입니다.
지능에는 기억력, 주의력, 언어와 같은 인지 능력뿐만 아니라 비판적 사고, 창의성, 혁신과 같은 복잡한 과정이 필요합니다.
또한 IQ가 높은 사람들은 다른 사람들과 효과적으로 의사소통하고 협력할 수 있습니다.
틀을 깨고 복잡한 문제에 대한 새로운 해결책을 제시하고 새로운 도전에 적응할 수 있습니다.
지능은 교육, 비즈니스 및 과학을 포함한 삶의 많은 영역에서 성공하는 데 매우 중요합니다.
기술은 학교에서 배운다는 말이 있다.
그러나 지능은 타고난 것이라고도 합니다.
그렇다면 자격증을 따야만 취업이 가능했던 과거와 달리 요즘은 기술뿐 아니라 높은 IQ도 필요하다.
반면 라이프 마스터 프로그램을 보면 반복적인 기능적 과업을 하는 과정에서 독특한 지능이 발달하는 것으로 보인다.
과거 대량생산 시대에는 산업현장에서 일하면서 기능적인 일만을 도구로 배운 사람들이 많았다.
그러나 최근 인간 고유의 지혜가 필요한 시대가 도래하면서 지혜를 키우기 위해서는 어떤 방법이 필요한지 많은 사람들이 고민하고 있다.
문제 해결 기술, 추론 기술 및 새로운 상황에 적응하는 능력을 개발하려면 새로운 문제에 직면하고 해결해야 합니다.
하지만 요즘은 지인들로부터 은퇴나 새로운 삶의 목표 설정이 어려울 수 있다는 말을 듣게 될 수도 있습니다.
조직에서 주는 목표에만 몰두하기 때문에 스스로 목표를 세우는 데 어려움을 겪는 것 같다.
보안 조직이 없고 새로운 상황을 피하려는 욕구가 큰 것도 문제다.
특히 국회의원, 고위공직자, 대기업 임원 등은 직업의 자유가 제한돼 있어 생활 속에서 만들어지는 지혜가 경제활동과 맞지 않는 문제가 있다.
이에 대응하여 많은 사람들이 새로운 지능을 개발하거나 기존 지능을 다른 형태로 행사하는 방법에 대해 생각하고 있습니다.